HONORARIOS MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL

La estimación de honorarios se efectúa en base al número de horas de estudio del conflicto planteado y de las reuniones, así como en función de la cuantía económica y complejidad. Se efectuará un presupuesto para que la empresa/las partes lo aprueben.

El importe en concepto de derechos de admisión y administración, así como el de los honorarios del mediador, podrán ser aumentados hasta en un 30%, si en la mediación participan más de dos partes.

Los honorarios y derechos de admisión y administración serán abonados de forma proporcional al número de partes.

La empresa contratante del servicio o las partes abonarán el 50% del importe presupuestado en concepto de provisión de fondos. El pago de dicha provisión se efectuará dentro de los cinco días a contar desde la comunicación a las partes de la fecha de inicio de la mediación. El 50 % restante será abonado por la empresa o las partes dentro de los cinco días siguientes a la finalización de la mediación, con o sin acuerdo. Mediation Quality presentará la liquidación de gastos, y devolverá a las partes el sobrante de la provisión de fondos, si hubiere lugar a ello.

1.- Derechos de admisión y administración:

Cuando la cuantía del conflicto sea indeterminada, y no se pueda cuantificar por los medios previstos legalmente, la empresa que contrata el servicio o, en su caso, las partes deberán abonar el derecho de admisión y administración calculado sobre una cuantía de 50.000 €.

Los derechos de admisión y administración se abonarán al presentar la solicitud de mediación y no serán devueltos en ningún caso. El pago se acreditará ante Mediation Quality con la solicitud.

2.-Honorarios profesionales:

2.1.- En los procesos de mediación que no pueda determinarse la cuantía del conflicto los honorarios serán de 150 euros/hora.

2.2.- Cuando la cuantía del conflicto sea cuantificable: